Notre client est une entreprise manufacturière établie depuis plusieurs années en Montérégie et comptant près de 150 employés. Œuvrant dans le développement et la fabrication d’une très large gamme de produits innovants destinés au secteur « Alimentaire/Pharmaceutique », l’organisation est aujourd’hui à la recherche d’un Directeur de Production qui sera reconnu pour sa capacité à rallier ses équipes vers l’atteinte des objectifs corporatifs et l’amélioration constante des processus manufacturiers.
Il est important de souligner que ce poste est actuellement à un haut niveau dans l’entreprise et s’inscrit dans le cadre d’une éventuelle planification de la relève.
Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche à s’adjoindre des services d’un Directeur de Production qui se démarque par son style de gestion collaboratif et son approche humaine et surtout motivé à contribuer de manière significative à la croissance de l’entreprise.
Votre désir de faire la différence dans un environnement en pleine croissance fait de vous un candidat tout indiqué pour rejoindre l’équipe de direction en place.
Notons que le poste est basé sur la Rive-sud / Montérégie
Directeur de Production
Le Directeur de Production est responsable de l’ensemble des opérations de fabrication et d’emballage de l’usine. Il assure la performance, la conformité et l’efficacité des activités de production et de planification, tout en supervisant une équipe de gestion incluant les superviseurs de production et le planificateur de production, et ce, dans un environnement syndiqué.
Les principales responsabilités sont :
- Assurer la planification, l’exécution et l’optimisation de toutes activités de fabrication et d’emballage en respectant les normes de qualité, de SST et de conformité réglementaire (GMP, HACCP, etc.);
- Optimiser les processus de fabrication et l'utilisation des ressources disponibles en collaboration avec les superviseurs;
- S'assurer de la production et de la livraison des commandes selon les calendriers de production établis;
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) de l'usine afin d'assurer sa rentabilité et son efficacité;
- Responsable de la gestion de la formation et du développement des habiletés pour l’ensemble des employés de la production et de la sanitation;
- Assurer le suivi budgétaire des opérations manufacturières et rendre compte des résultats atteints;
- Participer à l'élaboration et à la réalisation des projets d'ingénierie et d'amélioration continue avec les superviseurs et les autres équipes personnes concernées;
- Veiller au respect et à l'application des normes de santé et sécurité au travail, qualité, hygiène et salubrité par votre personnel ainsi que de la réglementation reliée aux équipements;
- Assurer la mise en place des meilleures pratiques manufacturières pour atteindre les objectifs opérationnels.
- S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise, les spécifications de production et les modalités de la convention collective;
- Optimiser l'utilisation des installations et de la main-d'œuvre afin d'accroître l'efficacité et la capacité de production;
- Participer à la sélection, formation, développement, motivation et engagement du personnel pour atteindre les objectifs de fabrication;
- Veiller à ce que les équipes respectent et appliquent des pratiques de travail sécuritaires. Remédier aux conditions de travail dangereuses et aux préoccupations relatives à la sécurité des membres de l’équipe.
Que ce soit à l’intérieur des activités opérationnelles et/ ou stratégiques, le Directeur de Production se distinguera par sa vision globale, sa capacité de jugement, son leadership axé sur le développement des employés et son ouverture vers l’amélioration.
Les Critères :
- Formation académique en génie industriel / mécanique ou en gestion des opérations ou expérience équivalente ;
- Avoir implanté des systèmes ou processus d'amélioration continue ;
- Expérience éloquente dans un poste similaire, idéalement dans la fabrication de produits et en milieu syndiqué ;
- Expérience souhaitable dans un environnement alimentaire et/ou pharmaceutique ;
- Leader et fortes habiletés en gestion de ressources humaines et matérielles
- Avoir un excellent sens de la priorisation, de la planification et de l'organisation ;
- Démontrer du dynamisme, de l'autonomie, de la flexibilité ainsi que de l'habileté pour le travail d'équipe et la résolution de problème ;
- Avoir l'esprit créatif et innovateur ;
- Doit pouvoir assurer une gestion saine et efficace de plusieurs projets à la fois ;
- Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités ;
- Solides habitudes de travail axées sur la sécurité, la qualité et la rentabilité ;
- Habile communicateur et sens de l'écoute active.
La rémunération globale est très compétitive et supérieure. De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com
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